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实行分级考核、分级奖励

发布时间:2021-08-16 16:55 来源: 未知 浏览次数:

  21岁的王金龙是一名外卖平台的配送员,日博,一个 “午岑岭”要接三四十个订单,而一个投诉又大概让他一天的辛苦白搭了……不外,在大街小巷风风雨雨地穿梭中,王金龙找到了一个可以给车和人都布满电的 “陌头之家”——工会户外劳动者驿站。

  驿站作为户外劳动者的歇脚处、补给站、休息室,统一设置了 “十个一”的设施,即一套桌椅、一台微波炉、一台饮水机 (水杯若干)、一套冷暖设备、一个应急药箱 (配备常用药)、一个东西修理箱、一组充电多孔插座、一组手机充电器、一个阅览角、一处就近卫生间,重点办理户外劳动者在饮水、就餐、避雨防暑、如厕、休息等方面的实际问题。

  本年,济南市总工会僵持 “扩总量”与 “提质量”相团结,不绝强化户外劳动者驿站建树,多措并举晋升驿站处事成果,通过 “转头看” “定制度” “强处事”为驿站 “提质增效”,站点全部录入了山东工会户外劳动者驿站打点系统,实现了电子舆图显示及网上定位查询。

  济南市总工会户外劳动者驿站建树,遵循 “工会主导,多方共建;突出应用,综合筹划;建管团结,类型处事”的根基建树原则。在实践中摸索了五种建树范例:一是由各级工会出资,在市和区县级职工处事中心全部设立户外劳动者驿站;二是依托各区县为民处事大厅、重点街道社区便民处事中心等窗口单元建树驿站,在处事群众的同时,为户外劳动者提供休息的场合;三是团结环卫工人休息室和民众茅厕晋升改革,连系城管、旅游等部分建树驿站;四是与金融机构联建共建驿站,别离操作齐鲁银行、工商银行、莱商银行、农商银行、建树银行等处事大厅的优势资源建树驿站,实现了资源共享;五是选择爱心企业和商户发挥各自资源优势,因地制宜建树驿站。

  济南市总还出台了打点步伐,对各驿站实行星级动态打点,凭据每个驿站园地基本条件和硬件设施物品配备、人员打点、提供处事数量和结果等环境,别离设三星、四星、五星三个层级建设,并按照层级实动作态打点、按期查核,明晰打点任务,细化处事尺度,成立市总工会宏观打点和监视查抄制度,实行分级查核、分级嘉奖。

  停止今朝,济南市户外劳动者驿站已建成513家,有效缓解了户外劳动者 “如厕难、饮水难、用饭难、休息难”的问题,进一步引发了他们投身全市经济社会建树的努力性。(据《山东工人报》报道 山东工人报记者 王瑞良 通讯员 董倩倩)



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